简介：【摘要】目的：探讨造口患者中运用基于湿性愈合理论的护理干预措施的临床价值。方法：随机将2021年3月-2022年1月期间我院收治的造口患者96例分为两组，其中采用常规护理为对照组，而基于湿性愈合理论的护理干预则为观察组，对两组的护理效果进行比较分析。结果：干预前，两组的Mini-MAC评分比较无差异（P>0.05）；干预后，观察组的焦虑、无助评分较低，且积极态度评分高于对照组（P<0.05）；与对照组比较，观察组的造口愈合时间短，自我效能评分高，且VAS评分低，组间对比有差异（P<0.05）。结论：临床上将基于湿性愈合理论的护理干预运用在造口患者中，不仅可以使患者选择积极的应对方式，增强自我护理效能，还能使术后疼痛减轻，值得推广。

简介：摘要：本研究旨在探讨耳部全息铜砭刮痧疗法、耳穴压豆联合葫芦灸在治疗失眠患者中的疗效和安全性。目的：探讨耳部全息铜砭刮痧疗法、耳穴压豆联合葫芦灸治疗失眠患者中的疗效和安全性。

简介：摘要：本研究旨在比较中医耳穴全息铜砭刮痧疗法与耳穴贴压法在治疗实证便秘患者中的疗效，并探讨其可行性。选取2020年1月至2022年8月在我院就诊的实证便秘患者，随机分为实验组和对照组，每组30人，治疗时间为70天。实验组采用中医耳穴全息铜砭刮痧疗法，对照组采用耳穴贴压法。治疗第三周和第十周时，分别进行疗效评估。结果显示，两组治疗效果均有所提高，但实验组的总有效率显著高于对照组。本研究表明，中医耳穴全息铜砭刮痧疗法在治疗实证便秘方面具有更好的效果。

简介：【摘要】目的：分析叶酸基因精准性与孕期疾病及出生缺陷的影响。方法：收集我院备孕及孕早期孕妇的叶酸代谢基因检测的数据及一般临床资料。入组时间为2020年1月至2022年1月。入组对象例数：80例。将其按照随机方式分组，分为对照组和观察组，各组40例。对照组实施传统的方式摄入叶酸，观察组对叶酸的摄入方式进行个体化干预。对比相关疾病发生率。结果：观察组相关疾病发生率明显低于对照组（P

简介：摘要伯特-霍格-迪贝综合征（Birt-Hogg-Dubé syndrome，BHD）是一种以肺部囊性病变、皮肤良性肿瘤和多种类型肾脏肿瘤为主要病理改变的罕见遗传病，典型肺部表现为多发肺大疱、复发性自发性气胸。目前本病尚无有效治疗及预防手段，且因临床工作者认识不足而易误诊、漏诊。李光熙教授对于BHD的诊治有独到见解，常在补肺益肾基础上治以疏肝理气、化痰散瘀。李教授临床治疗1例以自发性气胸为首发表现并延误诊断多年的BHD患者，在口服中药基础上加温散酊透皮治疗，最终取得显著疗效。

简介：摘要：作为党政工作的重要服务保障机构，纪检监察机关需要建立和健全纪检监察制度，有效推进纪检监察工作，从而使监察机关的监督作用得以有效发挥，有效保障监督管理的实效性、服务性，并使相应的法规制度进一步完善。目前在新形势背景下，在制度视角下纪检监察工作中仍存在针对性缺乏、执行力不足、监察体系不完善等问题，所以应对纪检监察中存在的问题加强研究，本文就纪检监察工作中存在的问题以及相关解决对策进行分析和探讨。

简介：摘要：纪检监察制度的创新已成为我国抵制腐败现象的重要手段，在全党树立优良作风和展开反腐败斗争期间发挥了重要作用。自改革开放以来，纪检监察工作的创新迎来新的机遇，同时也面临诸多挑战。本文从制度、时间、标准等多个维度，探析纪检监察工作的机遇和挑战，以期为此方面工作提供参考。

简介：摘要：随着新时期的到来，为了切实保障国民的权益不受侵犯，就必须要加强对国有资产的监管。具体到各个国有企业中，首当其冲就应当不断完善企业的惩防体系，从客观层面上讲，就是要不断加强个国企中纪检监察工作的工作力度，充分发挥其监督职能，加强思政教育，同时还要在工作方式与方法上不断求实创新，使企业制度得到进一步完善。坚决杜绝企业内部腐败现象的发生，而对于企业中损功利己的腐败行为则应当予以严惩，力求打造出一个纯洁廉政的国企环境，以推动国有企业的长足发展。

简介：摘要：分析近十年安徽中考化学试卷中工艺流程图题，对试题的命题特点进行整理。在此基础上提出3点中考复习阶段的复习建议，构建“点－线－面”三维知识网络。培养解题技巧。

简介：内容摘要：班主任工作中，管理班级以“爱心”为主线，责任心为基础良知，而耐心、用心、平常心则是班主任长期修炼，沉淀所具备的心理素质。

简介：

简介：摘要：随着经济全球化水平的不断深入，我国经济水平的日益发展，各行各业都得到了迅速的发展，致使市场竞争愈加激烈，所以这也就导致对人力资源管理提出了更高的要求，因为社会中的各行各业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位或者在自我的领域中能有一席之地，人力资源管理起着重要的作用。 因此，将人力资源管理理论与实践有机的结合起来是一个不可避免的趋势，必须选择和利用科学合理的人力资源理论来对企业进行管理，使企业可以更好的适应市场激烈的竞争以及更好的适应日益复杂的企业内部关系的管理。基于此，本文主要通过对人力资源管理理论研究现状的具体情况进行分析，提出对于人力资源管理的相关建议，从而进一步提高人力资源管理工作的整体水平，为我国的经济发展做出一份贡献。

简介：摘要：随着全球经济一体化的发展，互联网数字化、信息化的新经济时代已经到来，国内外企业的竞争不再是产品的竞争，也不直接是技术和服务的竞争，而决定性的因素在于企业是否能够留住优质人才、管理好人才、调动人才的积极性。在激烈的竞争面前，企业要适应新形势的发展要求，建立完善的人力资源管理系统，利用战略人力资源管理的理论来指导企业的发展方向，通过人力资源管理实现企业发展目标。本文对人力资源管理在企业管理中的战略作用进行详细阐述。

简介：由于＂一带一路＂涉及的范围广泛,国家众多,各国间的文化、经济、政治、法律等方面都存在较大差异,这些诸多问题对教育协同发展提出了严峻的挑战,新型人才不仅要求熟知我国的发展现状,更要求了解沿线各国的相关知识,主要为国外语言、文化、法律、贸易规则等。加强国际私法学科建设是防范＂一带一路＂区域风险的现实需要,国际经贸合作格局重构的必然趋势也对国际私法学科建设提出了新的更高的要求。

简介：现行婚姻法从优生学和伦理学的角度出发，规定了直系血亲及三代以内旁系血亲禁止结婚，其他则未见禁止。随着社会认识的逐渐进步，结合国外的研究成果对我国婚姻禁止条款重新检视，提出应增加：拟制直系血亲、三代以内不同辈的拟制旁系血亲禁止结婚；直系姻亲及三代以内不同辈的旁系姻亲禁止结婚；在禁止结婚条件中应明确对社会特殊群体婚姻权利的保护，使之符合婚姻家庭的本质及发展规律，从而推动中国婚姻制度的完善。