关注与预防学生身心理健康——怎样面对“灰色”女孩

(整期优先)网络出版时间:2021-01-15
/ 2

关注与预防学生身心理健康——怎样面对“灰色”女孩

项双霜

温州技师学院

摘要:每一个学生都是独一无二的个体存在,犹如“世上没有完全相同的两片树叶”。作为一个班主任,如何让每一个学生在班级里能够身心健康的成长,是一件值得思考且有意义的事情。带班两个学期,有如下实践体验与大家分享:

关键词:心理教育;带班体验;和学生交流

我们班有一位女生,暂且简称小C,在班级里不屑班规,屡次触犯校规,且漠视老师的态度。和她的妈妈沟通中得知,小C在家也不和家长沟通,经常因为学习的事情与家长起争执。

带班初期,私底下我曾试探这与她谈话,但她总是拒人于千里之外。一次班干部反映问题后,我找她谈话,她板着脸,冷冷问我“老师,你找我干吗?”她说干吗时的语气可以瞬间冰冻我预先组织好的话,让我什么也说不出来。先后几次试图走进她的内心,均告失败。我以为她只是排斥老师和家长,后来在与其他学生闲聊中得知,她也不合群。平日的她是一个“灰色”的女孩儿,看不到灿烂的阳光。

  1. 等待时机

几次主动谈话都没能起效果,我不再敢轻举妄动,于是耐心等待时机。一天,她来找我说手机丢失的事。了解了事情的详情后,我和她一起分析,排忧解难,渐渐的,她消除了对我的心理防备。

  1. 了解她眼中的世界

见她慢慢的打开了话匣子,我便主动问:“我感觉你和刚进校那会参加技能比赛时不太一样,你能感觉到吗?她看着我点了点头。我好像说到了她的痛处,我静静的等着,她终于开口了:“我感觉自己敏感,没耐心,很容易烦躁。高一老师挑选我参加技能比赛,我也很自信,认为自己的技能成绩不错,但是后来慢慢的,文化成绩一次比一次差,数学已经开始听不懂了,而且学习效率很低,别人都做完作业了,我还没做完,下课后我也不想说话,所以和同学之间的交流也越来越少。

我和她的妈妈也交流过几次,小C家从小父母离异,她跟着妈妈一起生活,小时候妈妈要外出工作,所以一直跟着外婆,因此对她关心不够。等她长大了之后,妈妈接她到身边,想多关心她了,她又不想理妈妈,导致两人分歧越来愈大。她与母亲之间平日几乎没有多少交流,导致她对妈妈的误解也越来越深,就连看妈妈的眼神也是灰色的。日积月累,情绪得不到正确有效的疏解,渐渐的,她看自己、看家人、看同学的眼神都是灰色的,在她的世界里感受不到阳光的温暖。

  1. 打开心灵的密码

我把杯子里的水喝了一半,然后问她:“你看到的是什么?只剩半杯水了,对吗?”她点头。“我看到的是还有半杯水呢,而且我肚子里还有半杯呢!”我说。她有些惊讶。我继续说:“我们看到的是同一杯水,但心情却不同,造成这种差异的是我们的心态,心理学中有个“情绪ABC理论。”A是事件本身,B是你对A的看法和评价,C是你的情绪。你的情绪不佳并非因为事件本身,而是因为你对事件本身的看法过于悲观。

“例如,两个学生在校园里走,迎面碰到他们的班主任,但对方没有与他们打招呼,径直走过去了。对此,一个学生是这样想的“老师可能正在思考别的事情,没有注意到我们。”而另一个学生却可能有不同的想法:“因为我成绩不好,所以老师不喜欢我,他就是故意不理我。”

“两种不同的想法会导致两种不能的情绪和行为反映。前者可能觉得这件事情无所谓,该学习时静心学习;而后者可能因此忧心忡忡,以至于无法静下心来学习。在合理情绪疗法中,前者被称为合理的信念,而后者被称为不合理的信念。若人们坚持一些不合理的信念,长期处于不良的情绪状态之中,情绪障碍就会产生。”

听了我的解释,小C的眼神中不再那么紧张了。

  1. 播撒阳光的种子

想要小C的世界充满阳光,首先要为她的世界撒下阳光的种子。

“你觉得自己敏感,效率低下,烦躁易怒。”我看着她的眼睛,用坚定的语气告诉她:“我眼中的小C,工作认证负责,无论多么困难的工作,都能尽力做好;我眼中的小C,专业学习刻苦,技能比赛期间每晚都是实训室最后离开的那一个;我眼中的小C,全面发展,运动会上800米的身影,街舞社团的精彩表演等等。”

我从来没有对她这样“表白”过,她也从来不知道自己在老师眼中是这么棒的样子。

“可能我了解的不如你全面,但我希望你在看到阴影的同时,同时也能明白,有阳光的地方才有阴影。”

(五)遇见最好的自己

最后我和小C约定,以后她随身携带一个小本子,随时记录自己生活中充满正能量的事情,每天至少记一条。

所以作为一名班主任,要时刻关注每一位学生的思想状态,只有这样才能在学生成长的道路上起到良师益友的作用,做一名合格的班主任老师。

参考文献:

[1]吴治鹏. 班级管理中的师生沟通艺术初探[J]. 语文课内外, 2019, 000(013):312.

[2]肖志文. 试论班主任在班级管理中的沟通艺术[J]. 中华少年, 2019(9).

[3]胡翠玲, 王喜坤. 探析班主任在班级管理中的沟通艺术[J]. 神州(上旬刊), 2020, 000(010):96.