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  • 简介:【摘要】目的 分析层级管理在综合内科病房护理中的应用效果。 方法 在2021年3月~2022年4月期间,选择我院在河北北方学院附属第一医院综合内科住院治疗的102例患者作为本次研究的对象,抽签法进行分组,各51例。两组患者均接受了常规护理,试验组在此基础上应用层级管理方式。计算与比较两组患者护理期间不良事件发生率。应用明尼苏达满意度量表调查两组患者对护理服务的满意度,比较两组患者评估结果。 结果 试验组患者住院期间压疮等不良事件发生率低于对照组,与对照组护理不良事件发生具有统计学差异(P

  • 标签: 层级管理 内科护理 护理不良事件
  • 简介:摘要:目的:探讨护理层级管理对产房护理质量提高的效果。方法:研究2021年1月-2022年6月内入组产妇60例作为观察对象,对其进行随机数字表法分组,一组30名产妇应用层级护理管理(观察组),一组30名产妇应用常规护理管理(对照组),对比不同护理管理模式对提高护理质量的积极效果。结果:观察组中产妇护理质量评分高于对照组,(p<0.05)。结论:护理层级管理能够有效提高产房护理质量,效果显著,推荐参考使用。

  • 标签: 护理层级管理 产房 护理质量
  • 简介:[摘要]:目的 提高心脏外科重症监护室(CSICU)护士层级能力,探讨如何做好CSICU护士分层次培训。方法 选择CSICU28名护士做为培训对象,利用护士岗位层级分为3级,在2018年-2019年针对不同层级护士实施分层次培训方法,进行效果分析。 结果 实施分层次培训后,N1级护士理论知识、操作及临床护理技能和N2级护士综合能力及N3级护士科研能力均显著高于培训前,差异具有统计学意义(均P

  • 标签: []  CSICU护士 分层次 培训
  • 简介:摘要目的探讨分层次培训在手术室专科培训中的应用及效果。方法对2013年1月至10月和2014年1月至10月手术室专科护士分层次培训的方法并评价其效果。结果护士的理论操作考试成绩和医师及患者对护理工作的满意度有了很大的提高。结论实行手术室护士分层次培训,调动了护士的积极性,丰富了专科知识提高了满意度。

  • 标签: 专科护士 分层次培训中图分类号R2 文献标号A 文章编号2095-7165(2015)04-0173-02
  • 简介:摘要目的探究在重症监护室开展优质护理服务中开展护士分层的临床应用效果。方法2014年1月至2014年12月期间,我院重症监护室的优质护理服务中未结合护士分层对患者进行护理,2015年1月至2015年12月期间,我院重症监护室优质护理中结合护士分层进行护理,结合不同学历、能力进行分层使用,并且结合不同的岗位职责加强相互协作,并且开展相应的护理工作指导,对比应用护士分层优质护理服务应用前后护理质量评分以及护理满意度。结果在进行护士分层应用至优质护理中后其护理质量评分提高显著,同时护理满意度有显著的提高,差异显著符合统计学评估标准(P<0.05)。结论在重症监护室优质护理服务中结合护理分层能够显著改善护理质量,同时提高护理满意度,值得在临床护理工作中推广应用。

  • 标签: 护士分层 重症监护室 优质护理服务
  • 简介:摘要目的探讨分析分层次多元化培训模式在耳鼻喉科护士培训中的应用。方法选取我院耳鼻喉科护士50人作为分析研究对象。结果接受过分层次多元化培训的护士,在对耳鼻喉患者的护理过程中出现失误的情况与未进行培训前相比明显降低了,护士人员的专业知识以及实践操作能力明显提高。结论对耳鼻喉患者的护理繁琐、复杂,在护理过程中,细心、耐心极其关键。本文分析发现分层次多元化培训模式在耳鼻喉科护士的培训中具有提升护理效果,巩固专业知识,提高护理娴熟度,患者满意度高等优势,值得推广使用。

  • 标签: 耳鼻喉科 分层次多元化培训模式 护士
  • 简介:摘要目的对护理人员层级管理在临床护理管理中的应用价值进行分析探讨。方法于2014年1月~2015年将我科20名护理人员随机分为对照组与观察组,对照组10名护理人员行常规护理管理,观察组10名护理人员行层级管理,对比两组护理人员的护理质量及患者的护理满意度。结果观察组的护理文书书写、基础护理及护理操作评分明显高于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。观察组的护理满意度为96.00%,对照组的护理满意度为83.00%,观察组的护理满意度明显高于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论在临床护理管理中采用层级管理可有效提高护理质量,密切护患关系,在临床上值得推广应用。

  • 标签: 层级管理 护理管理 效果
  • 简介:【摘要】目的: 分析 层级护理管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果及价值。 方法: 所在医院泌尿外科于 2015 年 1 月起实施 层级护理管理模式,选取期间 300 例就诊患者作为实验组。同时,选取 2014 年 300 例就诊患者作为对照组,比较层级护理管理实施前后泌尿外科护理管理效果。 结果: 实验组护理满意度评分显著高于对照组,且实验组患者术后并发症发生率( 0.67% )明显低于对照组( 6.0% ), 2 组差异显著( P < 0.05 )。 结论: 对 泌尿外科患者开展 层级护理管理,能够明显提高护理管理效果,减少术后并发症,临床护理效果显著。

  • 标签: 泌尿外科 层级护理管理 护理管理
  • 简介:摘要:目的: 浅析层级护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果。 方法: 随机抽取我院 2018 年 9 月 -2019 年 9 月入院的 28 名急诊科护士作为研究主体,采用均分法将其具体分为观察组与对照组,观察组与对照组各 14 名护士,对照组护士给予常规管理,观察组护士给予层级护理管理,比较两组护士的工作能力评分以及心理状态评分。 结果: 观察组护士的工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分高于对照组,组间比较差异具有统计学意义( P < 0.05 ),观察组护士的焦虑评分、抑郁评分低于对照组,组间比较差异具有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 研究表明,在急诊科护理管理中应用层级护理管理模式有助于护理质量的改善,同时可以提高急诊科护士的服务质量以及工作积极性,帮助医护人员建立良好的心理状态,因此层级护理管理模式应当在科室护士管理中大力推广。

  • 标签: 层级护理管理模式 急诊科护士 应用效果
  • 简介:摘要:目的: 浅析层级护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果。 方法: 随机抽取我院 2018 年 9 月 -2019 年 9 月入院的 28 名急诊科护士作为研究主体,采用均分法将其具体分为观察组与对照组,观察组与对照组各 14 名护士,对照组护士给予常规管理,观察组护士给予层级护理管理,比较两组护士的工作能力评分以及心理状态评分。 结果: 观察组护士的工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分高于对照组,组间比较差异具有统计学意义( P < 0.05 ),观察组护士的焦虑评分、抑郁评分低于对照组,组间比较差异具有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 研究表明,在急诊科护理管理中应用层级护理管理模式有助于护理质量的改善,同时可以提高急诊科护士的服务质量以及工作积极性,帮助医护人员建立良好的心理状态,因此层级护理管理模式应当在科室护士管理中大力推广。

  • 标签: 层级护理管理模式 急诊科护士 应用效果
  • 简介:[摘要]目的:分析层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果。方法:对本院体检中心72名护理人员在2021年5月-2023年5月期间实施常规管理层级管理模式的应用情况进行对比分析。结果:应用层级管理模式后,体检中心服务对象对护理满意度有显著提升,护理人员的理论考核成绩与操作考核成绩都有所提升,P<0.05,具有统计学意义。结论:层级管理模式在体检中心护理管理中有良好的应用效果,值得推广使用。

  • 标签: []层级管理 体检中心 护理管理 应用分析
  • 简介:[摘要]目的:分析层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果。方法:对本院体检中心72名护理人员在2021年5月-2023年5月期间实施常规管理层级管理模式的应用情况进行对比分析。结果:应用层级管理模式后,体检中心服务对象对护理满意度有显著提升,护理人员的理论考核成绩与操作考核成绩都有所提升,P<0.05,具有统计学意义。结论:层级管理模式在体检中心护理管理中有良好的应用效果,值得推广使用。

  • 标签: []层级管理 体检中心 护理管理 应用分析
  • 简介:【摘要】目的:观察在心内科护理管理中采取层级管理模式的临床价值。方法:研究样本均为院内2021年2月-2022年2月期间收录的70例心内科患者,采取抽签分组,对照组以常规护理分析,实验组开展层级护理管理,对护理满意度、差错发生率指标汇总。结果:对照组、实验组在护理满意度上对比后者优于前者,护理纠纷发生率对照组较高,P<0.05。结论:针对心内科护理管理实施层级管理有效提升患者护理满意度,改善科室护理质量,减少护理纠纷事件的发生,临床应用价值较高。

  • 标签: 层级管理模式 心内科 护理管理 临床价值
  • 简介:摘要:目的 探讨在急诊科护理管理中应用层级管理模式的效果,分析对护理质量及护理人员工作满意度的影响。方法 自2021年6月起,在我院急诊科实施层级管理模式的护理管理,筛选急诊科30名护理人员进行研究。另纳入2020年6月-2021年5月实施常规护理管理模式下的相关数据进行对照。比较管理前后护理质量评分和护理人员工作满意度。结果 相较于管理前,管理后急诊科护理质量评分各方面均显著提升(P

  • 标签: 层级管理模式 急诊科 护理管理
  • 简介:【摘要】目的:探讨在产科病房护理管理中采用层级管理模式的应用效果。方法:选取2022年10月到2023年10月我院产科收治的80例产妇,随机数字表法分组,对照组(n=40,常规管理)与研究组(n=40,层级管理模式),对比护理质量评分。结果:研究组护理质量评分中工作效率、护理操作及配合程度评分较对照组高,P<0.05。结论:在产科病房中采取层级管理模式能够提高护理质量,提高产妇护理体验。

  • 标签: 产科病房 层级管理模式 护理质量 护理效果
  • 简介:摘要目的探讨护理层级管理在门诊护理工作中的应用效果。方法在门诊中应用层级管理方法开展护理工作,综合考虑护士的学历、资历、职称以及工作能力等因素对其进行分层,明确各层次的不同分工、不同职责。结果相比较于护理层级管理实施前,护理层级管理实施后门诊护理质量明显提高、护理差错率明显降低、患者满意度明显提高,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在门诊护理工作中应用层级管理方法,有利于提高护理质量,减少护理差错的发生,也有利于改善护患关系,提高患者的护理满意度,值得推广应用。

  • 标签: 护理层级管理 门诊护理工作 体会
  • 简介:摘要:目的:分析血液净化患者护理中应用层级护理管理的效果。方法:将2022年1月-2023年3月在我院接受血液净化治疗的56例患者随机设置成观察组(层级护理管理)和对照组(常规护理)。对比和分析两组的干预效果。结果:观察组患者感染发生率低于对照组,观察组患者护理质量评分高于对照组,差异显著,(P<0.05)。结论:层级护理管理有助于预防血液净化患者发生感染,同时在提高护理质量方面也能够产生积极影响。

  • 标签: 层级护理管理 血液净化 应用效果
  • 简介:摘要目的探究临床护理普外科患者的过程中,评价应用医护一体化分层责任制护理措施的护理效果,为临床普外科护理奠定基础。方法自我院2015年10月-2017年3月期间收治的32例普外科手术患者,对比患者应用不同护理方案进行护理的临床护理效果。结果试验组患者的生活质量(身体、心理健康等)的改善情况明显优于对照组,差异显著(P<0.05)。试验组患者的满意度(93.8%,15/16)明显优于对照组(81.3%,13/16),差异显著(P<0.05)。结论临床护理普外科患者的过程中,应用医护一体化分层责任制护理措施有助于患者各项生活质量指标的改善,并有利于大幅度提升护理满意度,应广泛推广。

  • 标签: 普外科 医护一体化 分层级责任制 效果