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我国公务员薪酬激励问题探讨——以交口县的公务员为例

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摘要选取交口县的公务员为研究样本,着重分析了交口县公务员薪酬激励制度的缺点和不足。结合激励机制的基本理论,探讨如何建立科学、合理的公务员薪酬激励机制,增强公务员对公共部门的责任感,充分激发公务员工作的积极性、主动性和创造性。

DOI lj1veq8gjv/1012844

作者邢振江;张建伟

机构地区不详

出处《新余学院学报》 2011年3期

关键词公务员薪酬激励

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2011年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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