陕西省县级气象局人力资源管理工作初探

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摘要 气象事业是基础性、科技型的公益事业。近些年来,随着经济社会发展和气候变化,社会对气象服务的需求越来越多,气象服务领域不断拓展,社会管理任务不断增加,气象人力资源管理也面临许多问题。县级气象局作为气象部门的基层和基石,人力资源管理问题以人少事多而展开。客观分析县级气象局人力资源管理的现状和问题,提出加强县级气象局人力资源管理的有效举措,对县级气象事业科学发展具有十分重要的意义。
机构地区 不详
出处 《气象软科学》 2011年5期
出版日期 2011年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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