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干部考察材料撰写之我见

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摘要多年以来，关于考察材料的撰写，多有议论。所谓“千人一面”，就是某些考察材料备受诟病的说辞。确实，干部考察材料在撰写时应当避免和克服模式化、笼统化和简单化的现象。笔者以为，可以从三个方面着手努力。一日注重实例论证。有一些干部考察材料，不注重举例子、摆事实，在谈及工作态度时，一律冠之以“爱岗敬业，吃苦耐劳精神较好”；谈及开展工作的方法时，多以“工作思路清晰，办法点子较多”一语概之，而不是结合被考察对象的工作岗位和工作特点进行具体说明，让人看了之后仍然不知所云，更谈不上在选人用人时有什么参考价值。

DOI 2d3g3re749/1115967

作者刘志华

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2012年3期

关键词考察材料撰写干部吃苦耐劳精神工作态度爱岗敬业

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）