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《新西部:下旬·理论》
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2013年3期
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广东省高等学校绩效工资改革研究
广东省高等学校绩效工资改革研究
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摘要
本文分析了广东省高校的绩效工资制度现状及存在问题,提出了绩效工资改革中面临问题的解决思路。要完善岗位设置,和绩效工资紧密挂钩;分类设置绩效分配模式;建立健全人性化的绩效考核体系;及时颁布、实施与绩效工资相配套的政策。
DOI
g4q5kwzn48/1240900
作者
孔令玉
机构地区
不详
出处
《新西部:下旬·理论》
2013年3期
关键词
高等学校
绩效工资
收入分配制度
改革
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2013年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
新西部:下旬·理论
2013年3期
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