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制造业产业竞争力提升与人力资源管理外包内在机制分析——以黑龙江省为例

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摘要制造业产业竞争力的提升与其人力资源管理密不可分，黑龙江省制造业产业竞争力的提升在一定程度上依托于人力资源管理外包来实现；为了使人力资源管理发挥其最大功效，也需要通过制造业产业竞争力的提高来实现。制造业产业竞争力的提升与人力资源管理外包二者有机联系、相互作用、共同提升。

DOI wjvzm5wkd7/1314002

作者张秋平

机构地区不详

出处《对外经贸》 2014年2期

关键词制造业竞争力人力资源管理外包

分类 [经济管理][国际贸易]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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对外经贸

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