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《上海煤气》
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2014年3期
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股权激励与国有企业长效激励机制建设
股权激励与国有企业长效激励机制建设
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摘要
0前言十八届三中全会提出,不断增强国有经济的活力、控制力、影响力,建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用,建立长效激励约束机制等指导方针。在长效激励约束机制中,股权激励无疑是种有效的制度设计,而对于国有企业及国有控股上市公司而言,股权激励更是具有特殊的重要意义。
DOI
rdx0g7eydl/1359373
作者
疏博
机构地区
不详
出处
《上海煤气》
2014年3期
关键词
股权激励
国有企业
机制建设
激励约束机制
职业经理人
上市公司
分类
[建筑科学][供热、供燃气、通风及空调工程]
出版日期
2014年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
上海煤气
2014年3期
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