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《新东方》
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2003年7期
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加入WTO与中国的人力资源竞争
加入WTO与中国的人力资源竞争
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摘要
进入21世纪,人类社会正在经历深刻的变革。这场变革的一个显著特点,就是经济和社会赖以发展的战略资源发生了根本性的变化,人力资源已经成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。加入WTO使中国进入了一个全新的竞争时代,这个时代不是拼体力,也不是拼资源,而是比知识、比智力。说到底是人力资源能力的竞争,是人才数量和质量的竞争,也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。
DOI
954k3762jk/136033
作者
孔春梅
机构地区
不详
出处
《新东方》
2003年7期
关键词
人力资源能力
加入WTO
人力资源开发
专业技术人员
发达国
干部教育培训
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2003年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
新东方
2003年7期
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