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如何克服“克隆公司”现象

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摘要近年来,很多企业跳槽后的员工'克隆'原公司的产品、管理模式和销售渠道等企业的战略资源,给原企业造成了巨大的损失.本文从三个方面探讨了企业克服'克隆公司'现象所应采取的对策.

DOI kd2mmy8xj6/1391262

作者邱国栋

机构地区不详

出处《东北财经大学学报》 2002年2期

关键词 “克隆公司”现象技术人员外流目标管理劳动合同核心能力企业文化

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2002年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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