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员工持股计划会计处理与公允价值计量的关系探讨

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摘要员工持股计划（ESOP）作为企业对员工长期激励计划的一种方式越来越受到国内企业的关注,但如何使设置的长期激励计划既能有效激励员工又保持一个相对合理的财务成本水平是在采用ESOP时应该重点考虑的问题。本文梳理了ESOP的条件设置、美国会计准则（USGAAP）和国际会计准则（IFRS）对ESOP会计处理政策的演变历程,探讨了ESOP条件设置的变化对会计处理和公允价值计量的影响,以及ESOP公允价值的基本评估方法,以期为企业系统考量长期激励计划所涉及的ESOP设置提供一些前瞻性的建议。

DOI g4qny0mo48/1452624

作者刘云波;贾楠

机构地区不详

出处《证券市场导报》 2014年11期

关键词员工持股计划股票期权公允价值期权定价模型

分类 [经济管理][金融学]

出版日期 2014年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）