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女大学生就业难的相关因素分析及解决策略

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摘要在高等教育大众化的进程中,接受教育的女性大幅增长,高校毕业生尤其是女大学生人数逐年增加。然而,＂女大学生就业难＂已成为不争的事实,并日益成为国家、社会、家庭和女大学生个人密切关注的问题。本文从导致女大学生就业困难的外在原因和内在原因进行了分析,并且有针对性地提出创造公平的就业环境、健全女性保障体系、优化资源配置和引导女大学生正确认识自我等几点解决策略。

DOI ojn28m6ljr/1488961

作者李晨

机构地区不详

出处《国网技术学院学报》 2015年1期

关键词女大学生就业外在原因内在原因解决策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）