首页 > 《北京工业职业技术学院学报》 > 2015年3期 > 基于平衡计分卡的某医院绩效考核指标体系的构建思路

基于平衡计分卡的某医院绩效考核指标体系的构建思路

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要平衡计分卡通过设定财务指标与非财务指标,定性指标与非定性指标,始终以医院的愿景为目标,来构建适合医院长期发展的绩效考核体系。采用这种绩效考核方式将解决传统绩效考核的弊端,提升医院管理,激发职工工作积极性,促使医院战略目标的实现。

DOI lder8nxq43/1539917

作者李亚娜

机构地区不详

出处《北京工业职业技术学院学报》 2015年3期

关键词平衡计分卡(BSC) 绩效考核关键业绩指标(KPI)

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2015年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1田芳. 高职院校教师绩效考核指标体系研究——基于平衡计分卡方法.教育学,2010-06.
2冯晓军郭志武. 基于平衡计分卡的临床科室绩效考核体系研究.免疫学,2012-09.
3华秋红. 基于平衡计分卡的高校预算管理绩效评价指标体系构建.企业管理,2018-12.
4徐望来;刘湘洪;付景涛;郑崇明. 基于平衡计分卡的社会救助绩效评估指标体系设计.教育学,2017-03.
5苏海泉;王洋. 基于平衡计分卡的高校创业教育绩效考核.教育学,2015-06.
6周帅;张欧;孙伟. 基于类平衡计分卡的团队绩效考核研究.政治经济学,2012-12.
7于晓东. 基于平衡计分卡的股权激励考核指标构建.政治经济学,2022-11.
8李昕慧. 基于平衡计分卡的政府部门绩效评估指标体系研究.企业管理,2009-04.
9邢伟伟. 医院绩效考核指标体系的设计思路探析.公共卫生与预防医学,2021-07.
10段红伟;高玉芳;魏丽丽;张宏岩. 基于平衡计分卡的主管护师绩效考核体系的研究.护理学,2010-11.

来源期刊

北京工业职业技术学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

平衡计分卡(BSC) 绩效考核关键业绩指标(KPI)

返回顶部