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基于胜任力模型的地方商业银行中层管理人员绩效考核研究

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摘要在调研的基础上,运用主成分分析法及AHP法建立了地方商业银行中层管理人员的胜任力评价指标及其权重体系.在此基础上,运用模糊数学原理建立了中层管理人员的胜任力模型即绩效模糊综合评判模型.模型的建立与应用将使得地方商业银行的绩效管理更趋科学与合理.

DOI ojz73gzz45/1553046

作者高殿军;韩婧婧

机构地区不详

出处《应用泛函分析学报》 2015年3期

关键词地方商业银行中层管理人员绩效考核胜任力模型

分类 [理学][基础数学]

出版日期 2015年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

应用泛函分析学报

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