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绩效考核在人力资源管理中的应用

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摘要人力资源管理在企业稳定发展过程中具有举足轻重的作用,作为人力资源管理中的重要部分,对提升企业全体工作人员的工作效率非常重要。而高效的绩效考核管理体系的落实,能够调动全体工作人员的工作热情,促进企业稳定发展。因此,企业必须充分考虑自身内部的实际人力资源情况,建立一整套完善的人力资源管理考核机制,提升自身人力资源管理效率与总体管理水平,从而达到增强自身竞争力的目的。从当前我国企业绩效考核的现状出发,对完善绩效考核在人力资源管理中应用的有效措施进行分析,以期能为企业人力资源绩效考核提供借鉴。

DOI 2d3wloxlj9/1757191

作者马梅娜

机构地区不详

出处《经济研究导刊》 2017年21期

关键词绩效考核人力资源管理应用有效措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）