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从传统的人事管理到现代人力资源管理的跨跃——我国职业技术学院人力源管理初探

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摘要随着知识经济的来临,21世纪的人类将面临着一个竞争更加激烈的社会。在我国市场经济不断深入发展和加入WTO的形势下,新兴的职业技术学院如何生存和发展将是一个重大问题,需要进行各个方面的探索和变革。本文认为在这些探索和改革中,其中关键的一点是要回归到“以人为本”的思想上来,在对人的管理上作一些变革和思考。

DOI wjvryke947/1922926

作者梅红明

机构地区不详

出处《武汉职业技术学院学报》 2002年4期

关键词职业技术学院人力资源管理

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2002年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）