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装备在役考核的内涵与工作方法

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摘要装备在役考核是我军提出的全新的装备试验类型,亟待开展相关理论研究,以便为实践探索和全面展开装备在役考核工作提供指导。首先,从基本定义、地位作用、基本特点、主要考核内容和考核分类5个方面剖析了装备在役考核的内涵;其次,按照装备在役考核的工作内容,区分工作层次和核心工作,阐述了装备在役考核的工作流程;再次,从考核设计、数据采集、评估分析和问题反馈4个方面提出了装备在役考核工作的实施方法;最后,对如何加强装备在役考核工作提出了建议。研究成果可为后续开展相关的研究工作与实践活动提供参考。

DOI n49opvk74y/2189883

作者孟庆均;曹玉坤;张宏江;郭英;陈守华

机构地区不详

出处《装甲兵工程学院学报》 2017年5期

关键词装备在役考核在役考核内涵工作方法

分类 [军事][军事理论]

出版日期 2017年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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