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集体合同若干问题疏议

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摘要集体合同是工会代表职工与企业或者企业组织之间签订的关于劳动条件、劳动标准以及劳动关系等问题的书面协议。发达市场经济国家的经验表明，集体合同是协调劳动关系的重要手段；是劳动力市场机制运行的必要条件。劳动者个人意志通过劳动者团体集中表现出来，有助于克服劳动关系内在的不平衡和劳动者个体的弱势。推行集体合同有利于雇主在既定的劳动条件基础之上组织生产经营；避免争议，防止行业间的不正当竞争，使劳动条件趋于标准化，稳定员工队伍，保持产业和平，促进生产发展。

DOI ldey88rej3/2206765

作者晓秋

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2003年12期

关键词集体合同工会劳动关系劳动标准劳动力市场书面协议

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2003年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）