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PDCA在新入职护士岗前培训中的应用

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摘要摘要目的为做好新入职护士培训工作，探讨岗前培训技巧，使新护士较快适应本院工作。方法安排2周集中基础培训和4个阶段专业培训，将PDCA循环原理运用于新入职护士岗前培训中，取得满意效果。结果将岗前2周集中基础培训及2个阶段培训后，新入职护士培训前后的理论、操作技能成绩分别进行统计学处理，P＜0.001，有显著性差异。结论PDCA运用于新入职护士岗前培训中，效果良好，并为进一步落实新入职护士完成24个月规范化培训奠定良好基础。

DOI g4qq76qr48/2499448

作者李亚新1王乐怡2王喜花2（通讯作者）

机构地区（1新疆医科大学第五附属医院组织人事科新疆乌鲁木齐830011）（2新疆维吾尔自治区人民医院护理部新疆乌鲁木齐830001）

出处《心理医生》 2018年8期

关键词 PDCA 新入职护士岗前培训

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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