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刍议铁通地市分公司人力资源开发与绩效管理

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摘要摘要人力资源开发与绩效管理制度不完善成为铁通地市分公司现代化建设的制约性因素，难以适应现代化通信企业的发展需要。其根本原因，在于现行的管理模式滞后，缺乏足够的战略意识。解决管理的难题，需要建立于现代通信企业相适应的人力资源开发与绩效管理体系，通过国家宏观政策的引导和支持，企业内部科学合理的变革，建立科学的管理体制和有效地激励机制，促使铁通公司管理水平进一步的提高。

DOI 54k8q1l24k/2627833

作者韩晓晔

机构地区韩晓晔（中国铁通集团有限公司郑州分公司，河南郑州450000）

出处《魅力中国》 2009年12期

关键词人力资源开发绩效管理内涵现状改进

分类 [社会学][]

出版日期 2009年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）