首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《心理医生》
>
2018年8期
>
新医改形势下公立医院人力资源管理现状分析及解决对策
新医改形势下公立医院人力资源管理现状分析及解决对策
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要本文分析了目前公立医院人力资源管理模式的现状,提出人事管理现存问题及解决对策,明确在新医改形势下,必须建立一套科学规范、合理可行的人力资源管理制度,加快提高人力资源管理效率和管理质量,才能为医院的快速良好发展奠定坚实的基础。
DOI
kd2lkl5p46/2631086
作者
李卓
机构地区
(太原市中心医院山西太原030009)
出处
《心理医生》
2018年8期
关键词
医疗体制改革
公立医院
人力资源管理
现状分析
解决对策
分类
[医药卫生][医学心理学]
出版日期
2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
鹿青云.
新医改形势下公立医院人力资源管理现状及对策探讨
.建筑设计及理论,2019-11.
2
尚张雯.
新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
.公共卫生与预防医学,2016-12.
3
张文佳.
新医改形势下公立医院人力资源管理应对策略
.,2022-06.
4
房宇.
基于新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
.临床医学,2019-12.
5
穆欣雨.
医改新形势下公立医院人力资源管理浅析
.卫生事业管理,2021-06.
6
葛俊.
新医改背景下公立医院人力资源管理策略研究
.卫生事业管理,2019-10.
7
石萌.
新医改形势下医院人力资源管理现状及对策分析
.公共卫生与预防医学,2018-12.
8
熊廷婷.
新医改背景下,公立医院人力资源管理应注意哪些问题
.护理学,2023-08.
9
袁亚丽.
新医改背景下医院人力资源管理现状分析及对策研究
.,2022-07.
10
宋静.
新医改环境下医院人力资源管理分析
.市政工程,2021-01.
来源期刊
心理医生
2018年8期
相关推荐
新医改形势下的人力资源管理
新医改环境下加强公立医院人力资源管理的重要性与方法
公立医院改革形势下的人力资源管理研究
公立医院人力资源管理探究
浅谈公立医院人力资源管理
同分类资源
更多
[医学心理学]
1例急性重度甲基苯丙胺中毒的急救护理
[医学心理学]
手术室心理护理对患者舒适度的影响研究
[医学心理学]
浅谈四手操作橡皮障在根管治疗中的应用
[医学心理学]
应用全方位临床护理改善心肌梗死患者舒适度和满意度
[医学心理学]
医护一体化护理对食管癌患者焦虑抑郁及生存质量的影响
相关关键词
医疗体制改革
公立医院
人力资源管理
现状分析
解决对策
返回顶部