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政工人员在企业文化建设中的职能定位
政工人员在企业文化建设中的职能定位
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摘要
未填写
DOI
odwykn7vjk/2690956
作者
高惠贤
机构地区
高惠贤(大庆输油气分公司,黑龙江大庆163000)摘要:企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。而在市场经济条件下,企业及员工的价值观呈现出多元化的态势。这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下,用积极向上、健康有为、各具特色的企业文化明确方向、统一意志、凝聚人心、规范行为。而大量繁重的宣传、教育实施和落地工作,却需要企业政工人员去运作。因此只有转变企业政工人员的职能和工作重心才能完善企业文化建设。
出处
《赤子》
2012年6期
关键词
企业文化建设
价值观
职能
分类
[社会学][]
出版日期
2012年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
赤子
2012年6期
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