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施工企业员工流失与治理路径研究

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摘要摘要人力资源是企业最重要的资源，对企业的成功具有十分重要的作用。我国施工企业在促进国民经济发展、提供就业方面发挥了重要作用，但施工企业流动性强、发展空间不足等因素造成了员工流失率的上升。如何减少施工企业的员工流失已经成为施工企业发展的关键所在。施工企业应注重招聘人员的综合素质，重视企业文化，建立完善的员工绩效评估与激励机制，规范内部管理，降低员工流失率。

DOI lj181ql7dv/3045168

作者林润然

机构地区中铁十四局集团山东泰安271000

出处《文化研究》 2017年1期

关键词施工企业员工流失原因员工流失影响员工流失对策

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）