首页 > 《管理知慧》 > 2005年6期 > 问题分析的程序及解决技巧

问题分析的程序及解决技巧

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人是喜欢解决问题的。组织内的人享受成功所带来的报偿，也享受成功的过程。无论在组织中的阶层为何，只要有下列四种条件存在的话，任何人不只乐于接受，而且会主动寻求解决问题的机会：1、他们必须具有解决其职务问题上所需的技巧；2、使用这些技巧；必须能使他们体验到成功；3、他们在成功的解决问题之后，必须受到奖赏；4、他们必须不怕失败；对于任何绩效水准未达预期，以及绩效低落原因不明的状况，“问题分析”能为提供解释这些情况所需的技术。本文摘录自中国生产力中心出版之新版《问题分析与决策》一书部分精彩内容。

DOI lg4q3vwrj8/330496

作者吴依玮

机构地区不详

出处《管理知慧》 2005年6期

关键词管理学管理方法解决技巧问题分析

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）