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基于外派总经理的岗位胜任力模型定量测评研究

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摘要摘要以某集团公司下属公司的外派总经理为例，对外派总经理的素质模型进行研究，得出外派总经理岗位胜任力模型的定量数据，为企业招聘人员、选人用人提供理论支持，提高人力资源工作效率，增强客观性。

DOI 54kr3o2yjk/3453157

作者巩蕾蕾

机构地区巩蕾蕾

出处《赤子》 2013年5期

关键词岗位胜任力模型定量测评

分类 [社会学][]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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