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关于创新劳动竞赛激发职工“智慧”探析

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摘要摘要：当前，精细化管理、规范化管理对于企业效益的推动作用日益明显，劳动竞赛活动作为提高职工技能、夯实企业发展基础的重要手段，为企业发展提供强有力的动力变得尤为重要。因此，在创新劳动竞赛中求变、求效势在必行，也势在必得。新形势下创新劳动竞赛管理模式，拓展丰富劳动竞赛的内涵，深入探索建立劳动竞赛活动的长效机制，对于企业发展至关重要。

DOI wjvvg7e6j7/4607650

作者张文博

机构地区陕西汽车控股集团有限公司

出处《城镇建设》 2020年6期

关键词劳动竞赛管理模式

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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