摘要
摘要： 探索医学类高校就业指导（EG）工作现状及影响因素，探讨了其就业指导（EG）工作的中存在的问题，提出相应的改善策略。 方法 以我省某医学类高校为调查研究对象，通过问卷调查、文献检索、资料分析的形式，探索分析该校就业指导工作的现状问题，自制调查问卷，发放1200份调查问卷，回收了1090 份，有效问卷 1087 份，有效率为90.6%。结果 问卷数据显示，我校毕业生对本校就业指导工作的满意度仅为37.5%。就业指导工作在毕业生就业中的作用不大，大部分情况下毕业生均通过自己的方式实现就业。由表1、表3、图1可以看出，大学就业指导工作存在诸多问题的原因涉及：学校学科结构；学生择业观；大学生能力素质培养。结论 我校大学生就业指导工作满意度不高，在学校学科结构、学生择业观、大学生能力素质存在诸多问题， 必须加强就业指导课程建设与教学研究，完善组织机构，加强就业指导教师师资队伍建设，拓展就业指导服务功能，促进我校就业指导工作。
出版日期
2020年11月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
