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创新企业薪酬激励机制

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摘要摘要：伴随着时代进程的步伐逐步加快，推动了城市化建设飞速发展，同时经济社会发展也呈上升趋势的提高，基于此，在市场经济环境下，企业竞争更为激烈。激烈的市场竞争意味着企业生存与发展压力增加，而企业竞争归根到底是人才的竞争，优秀人才的吸纳与保持则得益于有效的薪酬激励机制。本文主要就企业人力资源薪酬激励机制进行探讨，明确创新薪酬激励机制的价值和具体的实施策略，以期带动企业建立人力资源薪酬机制，以薪酬激励机制实效发挥实现企业人才管理优化，帮助企业获得有效的市场竞争力。

DOI lde8o8rzd3/5123617

作者宿召浩

机构地区国网塔城供电公司新疆塔城市 834700

出处《当代电力文化》 2020年31期

关键词创新企业薪酬薪酬激励机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年04月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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