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公立医院医务人员工作满意度以及影响因素研究

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摘要摘要：随着当前社会的快速发展，在公立医院管理方面需摆脱传统的粗犷模式，注重精细化程度，作为医院人力管理系统中不可或缺的组成部门，人力管理需要符合当前的社会经济发展形式，并同时提供真实可靠的信息数据。本文针对公立医院医务人员工作满意度现状进行分析，并从影响角度作为切入探讨，探究新制度下如何加强公立医院医务人员工作满意度管理质量。

DOI 5jon938z4v/5377712

作者原明明王敏吴俪昊

机构地区甘肃省中医院甘肃兰州 730050

出处《医师在线》 2021年17期

关键词公立医院医务人员满意度工作创新

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2021年07月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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