摘要
《中国护理事业发展规划纲要2005—20110》中指出:根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要,调整护士队伍结构,扭转目前医院临床一线护士缺编的状况;根据临床护理岗位的工作职责和技术水平要求,将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机结合,充分发挥不同层次护士的作用。根据医院现有情况实施护士分层分级的使用配置方案的探索已成为当前护理管理工作面临的重要工作之一,对于适应需求、医学模式的转变,充分发挥各级各层护理人员积极性和能动性有着重要意义,现综述如下。
出版日期
2008年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)