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中美企业管理者作决策之比较

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摘要中美两国文化的差异必然会体现于企业管理者的决策行为之中。在中国传统“中庸”、“和为贵”的思想熏陶下，中国企业管理者作决策时不善于对下级进行授权，决策上也采取集体主义，而美国文化强调个体的特点，强调管理即授权，决策上注重个人意志。

DOI 34gmn6k849/634755

作者蒋倩

机构地区不详

出处《英语研究》 2008年4期

关键词管理者决策文化差异集体主义个人主义

分类 [语言文字][英语]

出版日期 2008年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）