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石化员工岗位能力评估及提升对策研究

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摘要【摘要】企业培养专业技能人才，针对性提升员工素质属于目前所有企业都必然会面临的全新问题，员工的岗位能力评估属于制定员工岗位能力提升对策的基础前提，员工培训工作属于提高员工岗位能力的有效方式，所以需要积极构建相对完善的职工岗位能力提升方案，并基于科学有效的岗位能力评估作为基础，做好岗位培训，从而为企业的长远发展提供保障。对此，本文简要分析石化员工岗位能力评估和提升对策，希望可以为相关工作者提供帮助。

DOI 5jolz3o3jv/6414384

作者曾世扬

机构地区中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司辽宁葫芦岛 125001

出处《中国经济评论》 2022年8期

关键词石油化工岗位技术技能系统化措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）