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企业人力资源培训体系优化研究

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摘要摘要：在全球化背景下，油田企业的经济竞争也日益激烈，这就要求油田企业决策者能够更加密切的关注员工的素质、管理思路、企业决策、工作中的特点、问题等。目前油田企业人力资源管理企业发展就成为重中之重，先天的客观条件不足，所以很容易受到外部管理压力等风险的挤压，从而面临着退出市场竞争的威胁。文章分析人力资源管理概述与企业人力资源培训体系建设存在的问题，提出了具体的对策，从而促进了油田企业人力资源培训工作的有效开展。

DOI 5jolklv3jv/6591384

作者陈昱希

机构地区中国石油新疆培训中心新疆克拉玛依 834000

出处《工程建设标准化》 2022年15期

关键词油田企业人力资源培训体系优化研究

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）