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如何规范人力资源制度降低人力资源成本

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摘要　　摘要：人力资源是企业的核心价值所在，同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力，因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前，如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要，而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入，在企业的经营管理过程中，引入和完善人力资源管理理论，建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度，加大人力资源管理力度，对人力资源成本进行有效控制，才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益，有利于企业实现可持续发展。

DOI 54yg256k40/6611952

作者张云龙

机构地区　　河南大有能源股份有限公司千秋煤矿邮编472300

出处《城镇建设》 2022年15期

关键词

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）