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企业人力资源管理创新实践研究

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摘要摘要: 企业人力资源管理归于企业管理范畴，具体以企业全体员工为管理主体。在管理阶段可通过体现制约、指引职能，充分彰显企业人力资源在企业生产经营发展中的实践价值，提高企业效益。为体现企业人力资源管理工作的与时俱进性，管理者应依托时代特征，出具合乎时宜的改进计划，满足企业当前及未来的发展需要，从而保障企业目标的实现及员工的最大化发展。

DOI rdxn06gyjl/7365949

作者李慧姿

机构地区浙江意博高科技术有限公司浙江杭州 310012

出处《中国科技人才》 2023年6期

关键词企业人力资源管理创新实践

分类 [][]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）