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企事业单位人力资源管理模式的改革途径

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摘要摘要：现阶段，我国经济发展进入到了“新常态”，中高速、优结构、新动力、多挑战已经成为了“新常态”的重要特征。在“新常态”背景下，企事业单位如何明确全面深化改革的总体思路，顺应国家政策和看清发展总体形势，调整内部组织结构，分析人力资源管理方面存在的诸多问题，优化人员配置实现人岗相宜，调动员工工作热情和积极性成为了事业单位人力资源管理工作面临的新形势、新任务、新挑战。故而，企事业单位亟需探索人力资源管理模式改革的有效途径。

DOI kd2kg68kd6/7416814

作者李莹

机构地区中车长春轨道客车股份有限公司 130000

出处《中国科技人才》 2023年5期

关键词企事业单位人力资源管理改革

分类 [][]

出版日期 2023年07月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）