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探究绩效考核在企业人力资源管理中的运用

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摘要摘要：随着社会经济的快速发展，现代企业在国民经济中所占的比重越来越大，其对于社会的发展和进步也发挥出越来越大的作用。就现实的工作经验而言，现代企业绩效考核在人力资源管理工作中的作用不容小觑。从管理的角度来看，绩效考核制度不仅为现代企业人力资源部门衡量和评判工作人员的工作表现提供了切实可靠的参考依据，且绩效考核也是现代企业考核专业人才的重要基础和标准。从企业员工个人日常工作与发展的角度来看，绩效考核的要求及相关标准能够为员工的工作提供具体的指导，也可以作为个人职业规划的参考，帮助员工确定工作目标与发展目标。因此，需重视绩效考核在现代企业人力资源管理中的作用。

DOI pd5o6q6l47/7488895

作者折成霞

机构地区陕煤集团神南产业发展有限公司陕西神木 719300

出处《中国经济评论》 2023年9期

关键词绩效考核现代企业人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）