首页 > 《中国科技人才》 > 2023年8期 > 通信企业人力资源管理中激励机制的应用

通信企业人力资源管理中激励机制的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在竞争激烈的通信行业，如何激励员工充分发挥其潜力，提高工作效率和质量，是每个通信企业都面临的重要问题。因此，研究通信企业人力资源管理中激励机制的应用，对于提高员工的工作积极性和创造力，从而促进企业的发展具有重要意义。

DOI wjv9q08947/7497526

作者丰朝霞

机构地区中国移动通信集团内蒙古有限公司锡林郭勒分公司人力资源部内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市 026000

出处《中国科技人才》 2023年8期

关键词通信企业人力资源管理激励机制应用

分类 [][]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1欧玉婷. 企业人力资源管理中激励机制的应用.建筑设计及理论,2019-11.
2陆雨琦. 企业人力资源管理中激励机制的应用.,2023-10.
3何苗. 浅谈企业人力资源管理激励机制.建筑设计及理论,2019-10.
4黄海娟李牧远张龙. 论企业人力资源管理激励机制.电力系统及自动化,2016-12.
5谢知伶. 研究企业人力资源管理激励机制.建筑理论,2020-11.
6赵艳秋. 企业人力资源管理激励机制探析.建筑技术科学,2021-08.
7邓明. 谈论企业人力资源管理激励机制.市政工程,2022-05.
8林海,刘学. 企业人力资源管理中激励机制分析.建筑技术科学,2021-08.
9章碧波. 企业人力资源管理中激励机制研究.,2022-10.
10章碧波. 企业人力资源管理中激励机制研究.,2022-10.

来源期刊

中国科技人才

中国科技人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

通信企业人力资源管理激励机制应用

返回顶部