摘要
摘要：近几年来，随着医疗行业的迅速发展，新的医疗机构层出不穷，原有的医院组织也在逐步扩大，这使得传统医院的文秘工作变得更加困难。在新的时期，医院文秘工作也要不断创新，以适应行业发展的需求。但是，从目前的医院文书岗位管理方面的情况来看，仍然存在着一些比较老化的问题，这些问题展示出医院管理者的思想观念是十分落后的，这也就使案管理体系的改进十分缓慢，缺乏创新性，同时也体现出了传统的模式与新形势下的行业发展趋势不相适应。为了更好地解决目前模式在运作中出现的一些问题，在此基础上，通过对我国医院发展中存在的问题和原因的分析，提出了一些可供实际应用的对策建议，为我国医院的发展提供理论和实践上的参考。
出版日期
2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
