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美国劳动法上雇用自由原则的公共政策例外：形成、实践与反思

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摘要公共政策例外是美国各州法院司法实务中形成的普通法例外，它构成了对美国传统劳动法上雇用自由原则的限制。该例外的适用，为那些因拒绝从事违反公共政策行为而遭解雇的员工提供了侵权法上的诉因。由于法院在适用该例外时对公共政策的涵义和法源存在不同认识，因而导致司法判决的不统一，对全面保护劳动者权益造成不利影响。为了改变这种状况，应当通过对法律的明文规定探求公共政策的法源，并在此基础上扩大公共政策例外在不当解雇案件中的适用。

DOI pd5xlw8247/766895

作者胡立峰

机构地区不详

出处《西南政法大学学报》 2009年3期

关键词雇用自由原则公共政策例外不当解雇

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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西南政法大学学报

2009年3期

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