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违法解除劳动合同应当如何赔偿劳动者的工资损失

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摘要某公司与张某签订了为期3年的劳动合同．合同期限自2007年的6月至2009年的6月，约定张某从事公司西南区域销售经理的职务。在劳动合同履行过程中，张某利用自己区域经理的职务私自将公司的很多业务介绍给其家人开的公司，并利用职权之便，使得很多业务的费用高出市场平均费用，赚取差额利润，侵害公司权益。依据公司的《员工行为规范》规定，

DOI pj0ewopx4y/770451

作者永亮

机构地区不详

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2009年6期

关键词解除劳动合同劳动者公司权益损失工资赔偿

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2009年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）