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《中国经济评论》
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2023年17期
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国企人才招聘中的人岗匹配分析
国企人才招聘中的人岗匹配分析
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摘要
摘要:招聘是企业补充人力资源的基础,而人力资源的合理利用直接影响企业的经济效益,所以招聘过程中对于新工作人员与岗位素养要求的匹配程度成为招聘成败的关键。因此,从企业、岗位、应聘者三者之间的关系入手积极探索这一问题的主要表现、形成的原因及解决的策略,具有十分重要的意义。
DOI
kd2w72pkd6/7793062
作者
傅金
机构地区
在职研究生
出处
《中国经济评论》
2023年17期
关键词
国企
人才招聘
人岗匹配
分析
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年11月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2023年17期
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