国企人才招聘中的人岗匹配分析

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摘要 摘要:招聘是企业补充人力资源的基础,而人力资源的合理利用直接影响企业的经济效益,所以招聘过程中对于新工作人员与岗位素养要求的匹配程度成为招聘成败的关键。因此,从企业、岗位、应聘者三者之间的关系入手积极探索这一问题的主要表现、形成的原因及解决的策略,具有十分重要的意义。
机构地区     在职研究生
出处 《中国经济评论》 2023年17期
出版日期 2023年11月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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