摘要
摘要：本文主要探讨了国有企业在实行退休人员管理社会化的过程中，应当关注如何确保服务质量和离退休人员的福利待遇，以及如何有效跟踪离退休人员的生活状况，同时提升对“双高期”离休干部的服务水平。随着国有企业离退休人员管理体制的变革，本文就如何实现离退休人员管理的社会化，以及如何确保退休人员队伍的稳定等问题展开研究。通过分析现行政策及管理机制的不足，提出了国有企业在实行社会化管理的过程中应当重视的关键因素，并探讨了如何在服务管理中做好后续跟踪，确保离退休人员的福利和权益。针对“双高期”离休干部服务工作的现状，探讨了国有企业如何提升服务水平，以满足离休干部的需求，进一步深化了离退休人员管理工作的探讨。
出版日期
2024年04月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
