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基于国有企业办公室文秘的能力素养要求与提升路径探讨

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摘要摘要：对于当前发展趋势下的国有企业而言，企业办公室的文秘岗位在整个的国企内部占有突出地位。企业办公室机构的文秘工作者属于国有企业的综合岗位人员，办公室的国企文秘必须要承担比较关键的企业协调、决策支撑职能。本文主要探讨了国有企业的办公室文秘基本能力、素养要求，进而采取合理可行的应对路径来提升国企文秘工作者的素质。

DOI rdx9em0z9d/8227825

作者周春梅

机构地区重庆机场集团有限公司重庆 401120

出处《中国科技信息》 2022年20期

关键词国有企业办公室文秘能力素养要求提升路径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）