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中国移动北京公司创新实践学习路径图

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摘要中国移动北京公司自2007年初成立培训中心，经过几年的发展，逐步完善了培训管理体系。为了提高员工的能力和业务水平，公司开展了以员工能力发展为核心的课程体系建设工作，共梳理出800余门课程，并为400多个岗位匹配了相应的课程包。

DOI 6jrlp6eqj5/985315

作者王岩;任佩;姜淼;梁楠

机构地区不详

出处《培训》 2011年6期

关键词中国移动学习路径创新实践公司北京课程体系建设

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2011年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）