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高校人事档案管理的价值体现

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摘要我国现行的人事档案制度对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面做出了不可磨灭的制度性贡献。高校人事档案管理应当真正成为考察和了解人才的重要依据,为单位和社会开发人才、使用人才、进行人才预测以及制定人才计划提供准确、全面的个人信息。

DOI 0dpqe52k42/992845

作者李秋平

机构地区不详

出处《淮南师范学院学报》 2011年4期

关键词人事档案制度社会转型价值体现社会管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）