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《湖南警察学院学报》
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2011年5期
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新时期公安机关绩效管理探讨
新时期公安机关绩效管理探讨
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摘要
绩效考核是一把双刃剑,考核合理可以推动公安管理效能,反之,则挫伤民警的工作积极性,影响公安机关的长远发展。公安机关绩效管理应以有利于公安工作的长远发展为目标,坚持正确的价值取向,积极引进先进的绩效管理工具,不断完善公安机关绩效考核机制,促进公安工作创新,提升公安工作效率,实现公安机关的可持续发展。
DOI
ojnqkgomjr/1086161
作者
陈俊豪
机构地区
不详
出处
《湖南警察学院学报》
2011年5期
关键词
绩效管理
战略目标
改善途径
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2011年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
湖南警察学院学报
2011年5期
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