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切实做好新时期劳动人事调解仲裁工作

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摘要劳动人事争议调解仲裁是新形势下人社工作的重要职责。做好劳动人事争议调解仲裁工作，对于维护当事人合法权益，维护劳动人事关系与社会和谐稳定。维护社会公平正义，具有重要的意义。因此，要提高认识，完善机制，加大措施，维护好劳动人事关系和谐和社会稳定。

DOI 0dpv1pokd2/1098469

作者

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 2011年6期

关键词劳动人事关系仲裁工作调解新时期当事人合法权益社会和谐稳定

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2011年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山东人力资源和社会保障

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