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《西部经济管理论坛》
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2012年3期
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西部企业人力资本积累存在的问题及对策
西部企业人力资本积累存在的问题及对策
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摘要
西部地区拥有丰富的人力资源,将人力资源优势转化成为企业具有竞争力的人力资本优势具有重要意义。其转化的具体措施有:加强教育、基本卫生保健服务;建立完善的企业人才培养制度;建立充分体现人力资本价值的长效激励机制和“心理契约”机制;建立和完善人才市场,加强人力资本迁移积累等。
DOI
3j7orklm41/1142377
作者
石洪萍;王雨魂
机构地区
不详
出处
《西部经济管理论坛》
2012年3期
关键词
西部地区企业
人力资源
人力资本
积累
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
西部经济管理论坛
2012年3期
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